Икономика 21

ISSN: 2534-9457 (Online)
ISSN: 1314-3123 (Print)

  • Начало
  • Броеве
  • Информация
  • Към авторите
  • Анонимно рецензиране
  • Търсене

  • Икономика 21
  • »
  • Търсене
Търсене:

  • Кристиян Хаджиев
    ИНСТРУМЕНТИ ЗА АНАЛИЗ НА ВЪНШНАТА СРЕДА ПРЕЗ ПРИЗМАТА НА САМОУПРАВЛЯВАЩИТЕ СЕ РАБОТНИ ЕКИПИ
    JEL: D03, D74, C81
    Ключови думи: самоуправляващи се работни екипи (self-managed work teams), екипно базирани структури, организационно функциониране, елементи на организационния дизайн, фактори на конкурентното обкръжение
    Резюме: Изследват се специфичните характеристики на външната среда, които създават реални предпоставки за въвеждането на самоуправление при функционирането на работните екипи в българската организационна практика. Фокусът се поставя върху организационния контекст, в който функционират самоуправляващите се работни екипи (СУРЕ). Идентифицират се ключовите инструменти, интегрирани в модел за анализ на външната среда в процеса на трансформация от традиционни към екипно базирани структури. Разглеждат се ефектите от въздействието на преките и косвените фактори на средата върху различните измерения на СУРЕ – структурни характеристики, работни и междуличностни процеси. Обосновава се тезата, че устойчивото развитие на СУРЕ-концепцията и създаването на добавена стойност за организацията изисква адекватен мониторинг на факторите на конкурентното обкръжение (специфична микросреда) и общата макросреда. Това е една от парадигмите на съвременното управление. Промените във външната среда рефлектират върху вътрешната интеграция на системата и обратно, нарушените вътрешни процеси лимитират потенциала на организацията да се адаптира към средата.
  • Димитър Панайотов
    Новите парадигми – интеракционистки перспективи за човешкото поведение в организациите и мениджмънта
    JEL: D03, D74, C81
    Ключови думи: интеракционизъм, парадигми, комплексни изследователски подходи, релации, методологии, стратегическо мислене, мениджърски и лидерски стил, човешки капитал, кариерно развитие и управление на таланти
    Резюме: В студията се анализират интеракционистките перспективи, обединяващи подходи, модели или теории за разбирането на многоаспектната, многофакторната и холистичната (цялостната) природа на човешкото поведение в организациите и мениджмънта. Посочват се основни изходни тези за: обосноваване на комплексни изследователски подходи; пресичане на парадигматичните линии при различните поведенчески науки, концепции, методологии и релации, създаващи предпоставки за емпирична и приложна „транслация” за получаване на нови знания, ценности и поведение, стимулиращи човешкото развитие, стратегическото и глобалното мислене, човешкия капитал и управлението на таланти.
  • Димитър Канев
    ЧУВСТВОТО ЗА ДЪЛГ КАТО ОГРАНИЧИТЕЛ НА ПРЕСЛЕДВАНЕТО НА ЛИЧНИЯ ИНТЕРЕС
    JEL: A13, C90, D03
    Ключови думи: справедливост, социални предпочитания, поведенческа икономика
    Резюме: Използвайки подхода на поведенческата икономика и резултатите от собствено емпирично проучване, статията анализира границите на преследването на личния интерес. Целта е да се трансферират световните научни знания за влиянието върху човешките действия на общите правила на нравствеността, да се установят нравствените стандарти на изследваната общност и да се потърсят нови емпирични факти за въздействието на чувството за дълг. Потвърждава се, че хората се ръководят от чувството за дълг, загрижени са за благосъстоянието на другите и в действията си проявяват отговорност и отзивчивост, независимо дали се облагодетелстват индивидуално или колективно, стремят се да третират останалите реципрочно, оценяват пазарните феномени през призмата на нравствените си чувства. В сравнение с „Homo Economicus” реалният човек е еднов-ременно по-морален, добър и привлекателен, когато среща съответстващо на установените морални норми отношение, и по-неморален, зъл и противен, когато е третиран в разрез с тях.

Връзки

  • Начало
  • Броеве
  • Информация
  • Към авторите
  • Анонимно рецензиране
  • Политика за отворен достъп
  • Търсене

Контакти

  • Адрес: Свищов, ул." Емануил Чакъров" 2
Телефон: 0631/66 338
е-майл: economics21@uni-svishtov.bg

Редакционен съвет

  • Главен редактор – Проф. д-р Иван Върбанов,  СА "Д. А. Ценов"– Свищов
  • Зам. главен редактор – Проф. д-р ик.н. Румен Георгиев, СУ "Св. Климент Охридски" – София